Forums
小弟在本身崗位做了一段日子, 現在好像有一個趕急的調任安排, 是要對高層作技術支援的工作. 在那裡真是食物鏈的最底層, 而我做事又不夠圓滑, 萬一在那裡得罪了甚麼人物, 可不是開玩笑的. 而且這麼急的調任通常都頗棘手. 我實在十分擔心.
我卜問, 如果我以手上專案為由, 希望現時老闆把我多留幾個月, 對我有沒有利. 得 "水山蹇", 六四動.
- 蹇,利西南,不利東北。利見大人,貞吉。
- 六四,往蹇來連。
本來 "蹇" 是說應該留在原有的地方. 但我問的是 "以藉口暫留", 六四的 "往蹇來連", 又好像是說這樣暫留在現崗位並不是好事. 真是把我弄糊塗了.
於是我再卜一卦, 問就任新崗位是不是好事. 得 "火風鼎", 初六和六五動.
- 鼎,元吉,亨。
- 初六,鼎顛趾,利出否,得妾以其子,无咎。
- 六五,鼎黃耳金鉉,利貞。
彷彿是說新工作叫我把舊的陋習去掉, 並追尋的新機遇.
我明天就要答覆現老闆了, 請問站長和各位大大, 我這兩個卦, 應該如何解呢?
- Log in to post comments
往蹇來連
第二卦是多餘的,所以就不解。
凡蹇卦,不管是那一爻,都是「往蹇來...」,來後面通常都是偏吉。
蹇,行難、言難都是蹇。前往、主動則行難言難。此難來自外面坎卦,坎險在外,艮而知止,這是所以凡「來」都可得安逸。連或作輦,輦象徵的是安逸,因古代君王從此宮至彼宮往往是坐人所抬的人輦。
總評此卦:居靜不動,可得安逸,是人家抬著轎子來請你。主動,做什麼都困難,你的主張、提案也沒人會理。
以上謹供參考。
問就任新崗位是不是好事. 得 "火風鼎", 初六和六五動
問就任新崗位是不是好事. 得 "火風鼎", 初六和六五動
https://goo.gl/dzLCLq
世爻持亥官 在未月死 不好
初及五爻 丑未子孫同動來剋 不好(表示老闆跟最基層人員都對你不好)
動變乾為天
為六沖卦
很容易
大家都很衝動 互相指責
應該推不了
今早和老闆談了一會, 調職安排應該推不了. 大家祝我好運吧.
革故鼎新把它當成上帝美意的安排就能慢慢學習成長畢竟是生於憂
革故鼎新
把它當成上帝美意的安排
就能慢慢學習成長
畢竟是生於憂患啊
水山蹇
水山蹇
六爻可以最近長庚急診醫師離職為例
初爻如住院醫師年輕主治醫師
二爻為資深主治醫師
三爻為長庚急診室主任
五爻為長庚院長
六爻為董事長及顧問
四爻為其他決策高層
水山蹇 以最近長庚急診醫師離職案件為例
水山蹇
是遇險(水)阻(山)而行不通
落實到爻的層面
是因為五爻與三爻兩個陽爻無法溝通之故
以最近長庚急診醫師離職案件為例
就是院長(五爻)跟急診部主任(三爻)無法溝通
因而造成困難
這時就看大家如何同舟共濟 共渡蹇難
易經建議我們:
初爻如住院醫師年輕主治醫師
最好稍安勿躁 不動為宜
(初六,往蹇,來譽。
《象》曰:往蹇來譽,宜待也。)
二爻為資深主治醫師
九三(科主任)九五(院長)對六二都很好
六二(資深主治醫師)儘量兩邊不得罪
雖辛苦 但心中無怨尤
(六二,王臣蹇蹇,匪躬之故。
《象》曰:王臣蹇蹇,終无尤也。)
三爻為長庚急診室主任
多跟科內互動
自己能留下來最好
(九三,往蹇來反。
《象》曰:往蹇來反,內喜之也。)
五爻為長庚院長
動員可以運用的朋友
來跟科主任(三爻)說服留下
(九五,大蹇朋來。
《象》曰:大蹇朋來,以中節也。)
六爻為董事長及顧問
平時不要干涉執行階層(如急診科)的運作
但是當急診科與院方出問題時
要跳下來極力挽留
尤其挽留科主任(因為上六與九三相應與)
(上六,往蹇來碩,吉,利見大人。
《象》曰:往蹇來碩,志在內也;利見大人,以從貴也。)
四爻為其他決策高層
院長之下的高層
極力搓合院長與急診科主任
(六四,往蹇來連。
《象》曰:往蹇來連,當位實也。)
恭喜
Henry兄:
這怎麼看都是好事(不論從卦或從義理),先恭喜你了,不需拒絕,也千萬別錯解長官美意才好。
公司有困難的事,受調派的人都是上上層看到而且信的過的。依照我的經驗,最怕的是那種被調到不重要,而且沒事做的單位,那時才真的麻煩......遇到這種被冷凍的狀況,才是去談把手邊專案達成,最後一搏,看能否扭轉卑劣的情勢。
不過,此事正好與此相反,若此時不去,欲待何時?
若果是點名提拔就好了
實情只是那一邊因為人手短缺開了新位,我這邊老闆又想把我的位置放給其他同事,才會有這個建議安排。不過現時還未落實,因為那一邊還未確定接受我呢。
可能只是我一廂情願,空擔心一場。
回到我那兩個卦,始終還是老毛病,問題不夠簡明直接,弄致解卦也特別麻煩。
呼應站長
Henry兄:
我呼應一下站長的解。您問,「用XX說詞去拖延可成否?」得蹇之咸,往蹇,因此站長解之,說提案沒有人理,這應了您去找老闆談,結果提案拖延被否決,接者站長解,居靜不動,可得安逸,換言之,您不需提案,依高層人事安排去做,邀請您去,自然可得安逸,您自可勝任,完全不必白擔心。不管最後是否有去,至少,上層看到您,也想給你表現的機會,挑戰何處沒有?不難又何必找您去?故弟覺得此乃吉占,先恭喜您了。
此外,站長不解第二占,弟也深表贊同。每次問占,問占者都要拿「僅此一占,絕不複卦」來要求自己,這樣自然會把問題不斷淬煉濃縮到關鍵點上,因為只能一占,也較能引發「誠意」。提供給您參考。
一晃眼已過了大半年
一晃眼在新崗位已過了大半年, 工作情況我先賣關子.
而我剛剛起了一卦, 問我應該怎樣做, 可以更有效地應對工作需要, 得中孚之艮, 共四爻動.
請教大家, 這個卦應如何解讀?
中孚之艮看工作需要
答案就是:你的老闆不需要你多意見,只希望你可靠,能緊守崗位安守本份就好。簡而言之,就是只需要你做有用的齒輪。
若要讀爻,四個爻變就以變卦不變之下爻為斷,上爻作參考。但實際上,最基本地用(節 > 中孚 / 艮 > 漸)本身卦義就已可讀出解釋。
謝謝教導
畢竟打了這麼多年工, 其實我在起卦之前都已經心中有數. 我只是貪心, 想在卦辭中找一兩滴心靈雞湯吧 ....