tosikolin 發表於 週六, 02/20/2016 - 10:27 Forums 線上解卦 2/19占卜離職去新工作有發展嗎?得升卦,變卦是咸卦,是用金錢占卜,可否請前輩們幫忙解卦,感恩 升,不來也;咸則速也 升乃不回顧之象,咸乃速應之象。升之咸,看來就任新職為佳。細論之,下卦巽變艮,巽為思、為志行,艮為承當與掌控,故此行乃思為承擔,謀求長遠發展之故。上卦坤變澤,順而悅,故可得賞識。 就辭論,升,南征吉,利見大人,亦指當積極謀取,前行為佳。咸上下感應以相與,故新職可蒙賞識。 升九二,孚乃利用禴,祭祀時,孚乃最要,供品次之。工作之中,上下互信乃為根本,待遇高低反而是次要問題。 咸九五,咸其脢,無悔。故應新而無悔。 我回顧您過去所言,如果您與上司已有芥蒂,覺得動則得咎,從義理上推,亦所當行。 因此由卦象與辭看,不論占卜結果如何,您似乎其意已決。 占卦者最了解周遭的情況,無論最後結果如何,其苦樂喜悲只有占卦者自己承受而已。即使單純就占卦者提供的卦象談易,然因門戸之見,能力有限的情況下,錯解在所難免,以上意見僅供參考,要如何做,還是請占卦者斟酌實際情況,自行取捨為盼。 Log in to post comments 本月不宜 2月19日(寅月辛未日)占離職赴新工作發展如何,得升之咸卦。 本占例討論如下: 黃金策云:「月建乃萬卜之提綱,豈可助桀而為虐。」 本卦寅木月建作忌神剋世爻丑土,不吉。故建議避開本月(寅月)再行為宜,申月為佳。 僅供參考。 Log in to post comments 謝謝回覆 謝謝回覆, 可是對方不可能等我等到申月, 頂多到卯月, 是否您的意思是先不換然後繼續找工作, 申月在換比較好? Log in to post comments 僅供參考 取卦是否確實感應,解卦是否正確解讀,均有風險。以上意見僅提供參考,如何決策仍宜自行定奪。 Log in to post comments 請問後學前輩 請問後學前輩,前天我和朋友聊天提及我占卜之卦(朋友學了一段時間文王卦),他告知我去新工作到年底會再換一次工作,請問是真的嗎?煩請您抽空回覆,萬分感謝。 Log in to post comments 均予尊重 他人看法,本人均予尊重。僅提供個人觀點,可交流討論。 用神丑土靜逢日沖,曰暗動,因此有丑月(農曆12月)異動一說。惟個人認為, 本卦重重亥水仇神發動助寅木忌神來剋,且用神暗動又化空,故評即便丑土用神值月仍作用有限,機率不高。 Log in to post comments 請問前輩 後學前輩, 那請問如果被忌神來剋, 會產生甚麼結果? 如果我卯月就得過去上班, 之後吉凶會如何? 謝謝 Log in to post comments 吉凶如何 五行生剋理論係屬基礎,在此不多言。本占例赴新職卦示,其工作對相對之競爭者有利,可能導致待遇不如預期,或則無法久任。 因資訊有限,以上純屬推測,僅供參考。 Log in to post comments 伏吟財動升官(目前部會驛動)見酉動較佳 回想初衷便能釋懷(伏吟卦再思考只憑添憂鬱罷了)老闆愚鈍未能洞悉 本身累積有跳巢能力但未必有適應能力為重要考量 Log in to post comments 是在逃避一些東西嗎? 請恕我冒昧一問, 你是否在逃避現工作裡的一些東西? Log in to post comments 回想初衷 回想初衷便能釋懷(伏吟卦再思考只憑添憂鬱罷了)老闆愚鈍未能洞悉體桖為主因 本身累積有跳巢能力但未必有適應能力為考量 Log in to post comments Log in to post comments
升,不來也;咸則速也 升乃不回顧之象,咸乃速應之象。升之咸,看來就任新職為佳。細論之,下卦巽變艮,巽為思、為志行,艮為承當與掌控,故此行乃思為承擔,謀求長遠發展之故。上卦坤變澤,順而悅,故可得賞識。 就辭論,升,南征吉,利見大人,亦指當積極謀取,前行為佳。咸上下感應以相與,故新職可蒙賞識。 升九二,孚乃利用禴,祭祀時,孚乃最要,供品次之。工作之中,上下互信乃為根本,待遇高低反而是次要問題。 咸九五,咸其脢,無悔。故應新而無悔。 我回顧您過去所言,如果您與上司已有芥蒂,覺得動則得咎,從義理上推,亦所當行。 因此由卦象與辭看,不論占卜結果如何,您似乎其意已決。 占卦者最了解周遭的情況,無論最後結果如何,其苦樂喜悲只有占卦者自己承受而已。即使單純就占卦者提供的卦象談易,然因門戸之見,能力有限的情況下,錯解在所難免,以上意見僅供參考,要如何做,還是請占卦者斟酌實際情況,自行取捨為盼。 Log in to post comments
本月不宜 2月19日(寅月辛未日)占離職赴新工作發展如何,得升之咸卦。 本占例討論如下: 黃金策云:「月建乃萬卜之提綱,豈可助桀而為虐。」 本卦寅木月建作忌神剋世爻丑土,不吉。故建議避開本月(寅月)再行為宜,申月為佳。 僅供參考。 Log in to post comments
請問後學前輩 請問後學前輩,前天我和朋友聊天提及我占卜之卦(朋友學了一段時間文王卦),他告知我去新工作到年底會再換一次工作,請問是真的嗎?煩請您抽空回覆,萬分感謝。 Log in to post comments
均予尊重 他人看法,本人均予尊重。僅提供個人觀點,可交流討論。 用神丑土靜逢日沖,曰暗動,因此有丑月(農曆12月)異動一說。惟個人認為, 本卦重重亥水仇神發動助寅木忌神來剋,且用神暗動又化空,故評即便丑土用神值月仍作用有限,機率不高。 Log in to post comments
吉凶如何 五行生剋理論係屬基礎,在此不多言。本占例赴新職卦示,其工作對相對之競爭者有利,可能導致待遇不如預期,或則無法久任。 因資訊有限,以上純屬推測,僅供參考。 Log in to post comments
升,不來也;咸則速也
升乃不回顧之象,咸乃速應之象。升之咸,看來就任新職為佳。細論之,下卦巽變艮,巽為思、為志行,艮為承當與掌控,故此行乃思為承擔,謀求長遠發展之故。上卦坤變澤,順而悅,故可得賞識。
就辭論,升,南征吉,利見大人,亦指當積極謀取,前行為佳。咸上下感應以相與,故新職可蒙賞識。
升九二,孚乃利用禴,祭祀時,孚乃最要,供品次之。工作之中,上下互信乃為根本,待遇高低反而是次要問題。
咸九五,咸其脢,無悔。故應新而無悔。
我回顧您過去所言,如果您與上司已有芥蒂,覺得動則得咎,從義理上推,亦所當行。
因此由卦象與辭看,不論占卜結果如何,您似乎其意已決。
占卦者最了解周遭的情況,無論最後結果如何,其苦樂喜悲只有占卦者自己承受而已。即使單純就占卦者提供的卦象談易,然因門戸之見,能力有限的情況下,錯解在所難免,以上意見僅供參考,要如何做,還是請占卦者斟酌實際情況,自行取捨為盼。
本月不宜
2月19日(寅月辛未日)占離職赴新工作發展如何,得升之咸卦。
本占例討論如下:
黃金策云:「月建乃萬卜之提綱,豈可助桀而為虐。」
本卦寅木月建作忌神剋世爻丑土,不吉。故建議避開本月(寅月)再行為宜,申月為佳。
僅供參考。
謝謝回覆
謝謝回覆, 可是對方不可能等我等到申月, 頂多到卯月, 是否您的意思是先不換然後繼續找工作, 申月在換比較好?
僅供參考
取卦是否確實感應,解卦是否正確解讀,均有風險。以上意見僅提供參考,如何決策仍宜自行定奪。
請問後學前輩
請問後學前輩,前天我和朋友聊天提及我占卜之卦(朋友學了一段時間文王卦),他告知我去新工作到年底會再換一次工作,請問是真的嗎?煩請您抽空回覆,萬分感謝。
均予尊重
他人看法,本人均予尊重。僅提供個人觀點,可交流討論。
用神丑土靜逢日沖,曰暗動,因此有丑月(農曆12月)異動一說。惟個人認為, 本卦重重亥水仇神發動助寅木忌神來剋,且用神暗動又化空,故評即便丑土用神值月仍作用有限,機率不高。
請問前輩
後學前輩, 那請問如果被忌神來剋, 會產生甚麼結果? 如果我卯月就得過去上班, 之後吉凶會如何? 謝謝
吉凶如何
五行生剋理論係屬基礎,在此不多言。本占例赴新職卦示,其工作對相對之競爭者有利,可能導致待遇不如預期,或則無法久任。
因資訊有限,以上純屬推測,僅供參考。
伏吟財動升官(目前部會驛動)見酉動較佳
回想初衷便能釋懷(伏吟卦再思考只憑添憂鬱罷了)老闆愚鈍未能洞悉 本身累積有跳巢能力但未必有適應能力為重要考量
是在逃避一些東西嗎?
請恕我冒昧一問, 你是否在逃避現工作裡的一些東西?
回想初衷
回想初衷便能釋懷(伏吟卦再思考只憑添憂鬱罷了)老闆愚鈍未能洞悉體桖為主因 本身累積有跳巢能力但未必有適應能力為考量