職場人事, 進退兩難

Prem 發表於
Forums

站長, 您好:

我幫一位好朋友卜了一卦, 是有關工作, 想麻煩站長幫我一下, 六四變爻的解釋我不是很能了解, 如何應用在這次的事件上, 還請站長幫忙

卜得中孚卦, 六三,六四變爻

問題是職場人事改善注意事項

 

朋友的老闆是一位情緒化,小孩個性的人, 我的朋友位居要職, 重要性僅次於老闆, 因為是剛創立的公司 (快半年), 在內部業務流程上, 需要不斷嘗試, 調整

每一回, 我的朋友跟老闆討論時, 老闆就情緒化的把所有過錯推到某一位同事身上, 其實, 那位同事並不是真正做錯事情的人…..就只是老闆看他不順眼, 不喜歡他

我的朋友十分困擾, 不跟老闆討論, 公司內部業務就無法改善, , 一討論起來, 那位同事就遭殃 (老闆會一直責怪他), 看在眼裡, 我的朋友十分不忍, 所以, 感覺進退兩難, 不知該如何處理

感謝!

中孚卦義有:一、衷信(孚為信),誠信,建立誠信可做為長久之計。二、中孵,鳥剛孵化而未展翅之時,還難成氣候。 三、中浮:卦象木在澤水之上,澤為險,為舟楫濟險之象。

所以中孚並不是吉卦,而是屬偏凶但可逢凶化吉的一卦。若是要問如何渡過危險這卦是可以的,但若要問有什麼成不成功的,就比較困難。

六三處兌之上,兌為毀折,又乘陽為逆,所以爻辭說「得敵,或鼓或罷,或泣或歌」。言與人樹敵,成天吵架不和。

六四說月幾望,馬匹亡,旡咎。 眼見快月圓了(代表圓滿),原本配成對的馬匹卻拆了。

所以這卦對於人事還說有不和而拆夥之象。 若是問如何處置為宜?中孚卦就是要虛心於內,誠實於外,以誠信慢慢來化解,別無他途。